Советы приведены из книги Эндрю Дюбрина «Офисные войны. Как избавиться от конкурентов на собственной работе».
1. Четко сформулируйте цель. Целей может несколько, разбейте их на долгосрочные (например, стать генеральным директором компании, где вы сейчас работаете), среднесрочные (стать начальником отдела), краткосрочные (произвести беседу с генеральным директором и убедить его рассматривать вас в качестве кандидата на пост начальника отдела).
Пример из книги: «Джерард, финансовый аналитики, поставил цель выйти из подчинения своего босса, который, на его взгляд, препятствовал его продвижении по службе. Джерард стал избрал тактику продажи себюя другим менеджерам и руководителям в той же компании. Используя сеть личных контактов, он предложил себя двум менеджерам, которые планировали расширения своих отделов за счет найма, по крайней мере, одного финансового аналитика. Переговорив с обоими, он получил предложения от одного из них и перешел в его отдел.»
2. Оцените затраты. Подумайте, чем вы рискуете в случае провала вашей политической компании и вообще, стоит ли игра свеч.
Пример из книги: «Помощник администратора Лоррен почувствовала себя оскорбленной, когда ее коллега Хелен высказала их начальнику предположение, что Лоррен, скорее всего, не заинтересована в переходе на более высокую должность, поскольку собралась брать отпуск по уходу за ребенком. В результате повышение получила Хелен. Спустя год начальник уволился и предложил на свое место Лоррен. Онрассказал ей о том разговоре извинился перед Лоррен, за то, что не спросил тогда ее мнения. Вскоре после того, как Лоррен стала руководителем, было принято решение о слиянии двух отделов, и Хелен оказалась у нее в подчинении. В дальнейшем Лоррен свалила на Хелен всю самую неперспективную и невыгодную работу и стала предьявлять к ней самые жесткие требования.
3. Собрать информацию, в частности, определить реальную власть, изучить структуру организации, задавать невинные вопросы, поговорить с бывалыми. Задать косвенные вопросы боссу.
4. Определить, на сколько вы соответствуете ожиданиями влиятельных людей.
5. Привлечь босса на свою сторону. Для этого: определите истинные цели босса, его образ мышления, репрезентативную систему (аудил, визуал или кинестетик), поддержите своего босса, прикройте его промахи.
6. Произвести впечатление на вышестоящих лиц.
7. Добиться поддержки со стороны коллег.
8. Повышать квалификацию.
9. Создать союзы с влиятельными людьми.
10. Думать, действовать и выглядеть как влиятельный человек.
11. Развивать сеть полезных контактов.
12. Получить контроль над ресурсами. Пример из книги:
«Синтии предложили повышение – должность генерального менеджера в ее компании. Прежде чем принять этот пост, она переговорила с вместе с преждним генеральным менеджером Мелом, который собрался уходить на пенсию. Он сообщил ей, что на его место так же претендует Дэйв, но он не рекомендовал его, более того, не будет рекомендовать даже если Синтия откажется от должности. На следующее утро Синтия переговорила с президентом компании и проинформировала его, что ей потребуется кабинет большего размера, стулья и персональный компьютер. Она также с невинным видом заметила, что можно сломать перегородку между маленьким кабинетом Мела и Дэйва, а Дэйва переселить в другое место. Президент согласился в доводами Синтии. Таким образом, получив несколько большие ресурсы, чем ее предшественник, Синтия получила и больше власти.
Источник - www.jooob.ru
1. Четко сформулируйте цель. Целей может несколько, разбейте их на долгосрочные (например, стать генеральным директором компании, где вы сейчас работаете), среднесрочные (стать начальником отдела), краткосрочные (произвести беседу с генеральным директором и убедить его рассматривать вас в качестве кандидата на пост начальника отдела).
Пример из книги: «Джерард, финансовый аналитики, поставил цель выйти из подчинения своего босса, который, на его взгляд, препятствовал его продвижении по службе. Джерард стал избрал тактику продажи себюя другим менеджерам и руководителям в той же компании. Используя сеть личных контактов, он предложил себя двум менеджерам, которые планировали расширения своих отделов за счет найма, по крайней мере, одного финансового аналитика. Переговорив с обоими, он получил предложения от одного из них и перешел в его отдел.»
2. Оцените затраты. Подумайте, чем вы рискуете в случае провала вашей политической компании и вообще, стоит ли игра свеч.
Пример из книги: «Помощник администратора Лоррен почувствовала себя оскорбленной, когда ее коллега Хелен высказала их начальнику предположение, что Лоррен, скорее всего, не заинтересована в переходе на более высокую должность, поскольку собралась брать отпуск по уходу за ребенком. В результате повышение получила Хелен. Спустя год начальник уволился и предложил на свое место Лоррен. Онрассказал ей о том разговоре извинился перед Лоррен, за то, что не спросил тогда ее мнения. Вскоре после того, как Лоррен стала руководителем, было принято решение о слиянии двух отделов, и Хелен оказалась у нее в подчинении. В дальнейшем Лоррен свалила на Хелен всю самую неперспективную и невыгодную работу и стала предьявлять к ней самые жесткие требования.
3. Собрать информацию, в частности, определить реальную власть, изучить структуру организации, задавать невинные вопросы, поговорить с бывалыми. Задать косвенные вопросы боссу.
4. Определить, на сколько вы соответствуете ожиданиями влиятельных людей.
5. Привлечь босса на свою сторону. Для этого: определите истинные цели босса, его образ мышления, репрезентативную систему (аудил, визуал или кинестетик), поддержите своего босса, прикройте его промахи.
6. Произвести впечатление на вышестоящих лиц.
7. Добиться поддержки со стороны коллег.
8. Повышать квалификацию.
9. Создать союзы с влиятельными людьми.
10. Думать, действовать и выглядеть как влиятельный человек.
11. Развивать сеть полезных контактов.
12. Получить контроль над ресурсами. Пример из книги:
«Синтии предложили повышение – должность генерального менеджера в ее компании. Прежде чем принять этот пост, она переговорила с вместе с преждним генеральным менеджером Мелом, который собрался уходить на пенсию. Он сообщил ей, что на его место так же претендует Дэйв, но он не рекомендовал его, более того, не будет рекомендовать даже если Синтия откажется от должности. На следующее утро Синтия переговорила с президентом компании и проинформировала его, что ей потребуется кабинет большего размера, стулья и персональный компьютер. Она также с невинным видом заметила, что можно сломать перегородку между маленьким кабинетом Мела и Дэйва, а Дэйва переселить в другое место. Президент согласился в доводами Синтии. Таким образом, получив несколько большие ресурсы, чем ее предшественник, Синтия получила и больше власти.
Источник - www.jooob.ru
