Ты меня уважаешь?

Сообщение от Malena;38600
могу сказать тока что не люблю, тупость не люблю, ненавижу когда тупят...

все соображают с разной скоростью, а тупят иногда и нарочно какой спрос с дурака...

Сообщение от Malena;38600
...например тех кто прямо говорит все что думает)

похвальное качество, сама люблю прямоту, но как мне кажется не во всех случаях подходящее, иногда лучше и промолчать

когда люди критически высказываются о чьей-то способности к мышлению, они тем самым всегда подразумевают, что мыслят значительно успешнее

Сразу вспоминается старая фраза о том, что если ты что-то сделаешь быстро и плохо: то, что ты сделал быстро - быстро и забудется, а то, что сделал коряво - будет помниться очень долго..

Сообщение от Fancier;38605
Сразу вспоминается старая фраза о том, что если ты что-то сделаешь быстро и плохо: то, что ты сделал быстро - быстро и забудется, а то, что сделал коряво - будет помниться очень долго..

ага, есть еще похожее выражение, что когда разглядываю квартиру хозяйки замечают не то, что сделано, а то, что не делается...

Мера уважения- степень готовности, приспособиться к уважаемой личности...

Чаще всего мы уважаем человека за те качества, которых не хватает в нас самих..
Но я тут подумал, уважение улетучивается, как сухой лед на воздухе, стоит нам заметить, что этот человек начинает нас использовать для собственных нужд, не ставя нас в известность об этом.. Возможно потому, что данное качество у нас самих присутствует в избытке.

Сообщение от Fancier;55152
Чаще всего мы уважаем человека за те качества, которых не хватает в нас самих..
Но я тут подумал, уважение улетучивается, как сухой лед на воздухе, стоит нам заметить, что этот человек начинает нас использовать для собственных нужд, не ставя нас в известность об этом.. Возможно потому, что данное качество у нас самих присутствует в избытке.

Ситуация.
Человек с которым долго общалась на работе и очень уважала вдруг стал сильно и злобно язвить в мою сторону. Вернее, по справедливости не только в мою.
Причем язвительные эмоции, которые выплескиваются по "разным адресам" вызывают ответную негативную эмоцию. И это, учитывая тот факт, что получаешь ты низачто, просто так, потому что настроение у него такое. Тоже в своем роде использование. Для слива своих эмоций на тебя.
Трудно потом восстановить обратно хорошее отношение к тому человеку, тем паче извинений принесено не будет.
Может ты прав. И это у меня терпения не хватает и ситуация возникает для тренировки оного?

Сообщение от NataL;55171
Ситуация.
Человек с которым долго общалась на работе и очень уважала вдруг стал сильно и злобно язвить в мою сторону. Вернее, по справедливости не только в мою.
Причем язвительные эмоции, которые выплескиваются по "разным адресам" вызывают ответную негативную эмоцию. И это, учитывая тот факт, что получаешь ты низачто, просто так, потому что настроение у него такое. Тоже в своем роде использование. Для слива своих эмоций на тебя.
Трудно потом восстановить обратно хорошее отношение к тому человеку, тем паче извинений принесено не будет.
Может ты прав. И это у меня терпения не хватает и ситуация возникает для тренировки оного?

В коллективе редко что-то происходит вдруг... всегда можно посчитать, что ситуация дана свыше, но часто бывает вполне конкретная причина, которая объясняет действия оппонента без привлечения равновесных сил У меня на прошлой работе была такая ситуация - женщина вдруг стала со мной общаться демонстративно холодно и официально... а поскольку женщина умела пользоваться языком и была интересной собеседницей, я стал думать на эту тему, но ничего не придумал. И как-то на одном кооперативе, когда градус беседы был уже хорошим я подсел к ней и попробовал поговорить по душам. Оказалось, что в один день я что-то такое сказал, в чём она увидела двойное дно - как будто я не просто сказал, а посмеялся над ней.. а поскольку к тому времени градус беседы ещё подрос, я извинился - она очень растрогалась, мы помирились и стали общаться ещё лучше чем прежде... т.е. извинения конечно играют положительную роль, когда люди заинтересованы друг в друге и уважают друг друга.. Вообще уважение имеет значение только тогда когда оно взаимное и когда в основе лежит равенство и открытость.

Сообщение от Серж;55218
В коллективе редко что-то происходит вдруг... всегда можно посчитать, что ситуация дана свыше, но часто бывает вполне конкретная причина, которая объясняет действия оппонента без привлечения равновесных сил ...

Самое забавное, что на корпоративах, когда градус высок, нормальное общение. Хотя говорят, что у трезвых на уме, то у пьяных на языке.
Не знаю... Видимо я просто плохо умею справлятся с такими ситуациями вот меня и ставят нос к носу с ними.
А с таким поведением есть только два способа борьбы: или игнорировать, тогда оно само, не встречая сопросивления, угаснет, или дать отпор раз и навсегда, чтоб впредь неповадно было.

Кто то как раз говорил, что уважать чужое заблуждение стоит не меньше, чем чужое достоинство.